Unternehmensberatung Organisationsentwicklung Mit Organisationsentwicklung geht immer eine Veränderung für ein Unternehmen, für Bereiche eines Unternehmens einher. Es ist eine schwierige Disziplin, da die Personen in einer Unternehmung "unterschiedlich gestrickt" sind. Es gibt diejenigen, die mit Freude an Veränderungen beteiligt sein möchten und auf der anderen Seite solche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, bei denen Veränderungen jedweder Art Sorge, Zweifel und Angst und somit - vornehm ausgedrückt - hanseatische Zurückhaltung auslösen. Hier findet skill consulting mit Ihnen gemeinsam einen Weg, notwendige Projkete zu identifizieren, zu planen und mit den betroffenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern beteiligungsorientiert umzusetzen. Mögliche OE-Maßnahmen wären Optimierung von Arbeitsabläufen Schnittstellenmanagement Zielführende Neuausrichtung in Teams Veränderung der Arbeitswelt über eine höhere Identifikation und Selbstverwirklichung Erhöhung der Flexibilität, Veränderungsbereitschaft und Innovationsfähigkeit Change Management